为加强美国研究所人才队伍建设，所党委要求对每一批新入职人员都要进行系统培训，培训的第一课须由党委书记讲授。2026年7月6日，美国研究所党委书记杨光同志主持召开新入职人员培训会，刘军副所长、科研处及人事处相关同志共同参加。

新人首先逐一进行自我介绍，并汇报入所后的发展设想。汇报后，刘军同志发表讲话，杨光同志代表所党委围绕“系好第一粒扣子”这一主题，向新入职同志提出三点要求：

熟知规矩，守牢底线。新入职同志进入美国研究所后，首先要把学制度、守制度摆在突出位置：一是系统学习院所规章制度，尽快熟悉工作规范和纪律要求；二是严守保密、意识形态安全、外事交往等方面的纪律和规矩，特别是牢记那些不可触碰的底线；三是坚决杜绝“学者特殊论”等错误认识。

深化认知，加快完成角色转变。新入职同志正值美国所“二次建所、再立新所”的关键时刻，要深刻理解美国所的新定位新使命新担当，尽快完成思想转变和角色转变；要放下学生意识，尽快成为国家智库的科研人员；要对标和跟上美国所基础研究和对策研究双轮驱动的科研布局要求；要在追求“专精”的同时追求“贯通”，把研究美国问题变为剖析美国；要在站位上做到深入美国，跳出美国，回到中国。

提升境界，锻造学问与风骨。新入职同志要在学问、作风和身心素质上全面提升。一是要立志做马克思主义的学问家，下大功夫精读马克思主义经典著作，掌握科学世界观和方法论；二是养成奋斗精神，主动参与重点任务，在真干苦干中强本领、补短板；三要强健体魄、全面发展，不做“文弱书生”，而要做个文武双全的大才。

供稿：中国社会科学院美国研究所 王蕊